Gestão Empresarial com ênfase em RH

Duração Presencial
360 hora/aula
Tipo de Formação
Lato Sensu

OBJETIVOS DO CURSO

 O Curso em objetiva preparar profissionais competentes e empreendedores com ampla na gestão de pessoas, processos e tecnologia, que se tornem aptos a utilizar a técnicas e ferramentas atualizadas em gestão de recursos humanos, com vistas na produtividade, efetividade e competividade das organizações.
- Analisar, estruturar e sintetizar os conhecimentos relativos à área de gestão empresarial de forma a desenvolver habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança na organização.
- Adquirir habilidades para condução do processo de mudança de forma planejada criando um ambiente seguro e harmônico, com foco no resultado de forma a otimizar sistemas com eficácia, eficiência, economicidade e efetividade.
- Atuar em retenção, recrutamento e seleção de talento bem como analisar o mercado de mão de obra, com a observação constante das tendências e metodologias usadas pelo mercado, realizando análise e descrição de cargos, administração de salários, treinamento e desenvolvimento e de serviço social.
- Executar práticas no processo de avaliação de desempenho, objetivando melhorar a performance do colaborador, por meio de treinamento, movimentação interna, liderança de equipe e administração de conflitos.
- Desenvolver planos de carreira para os colaboradores por meio do diagnostico das necessidades de melhoria no nível de satisfação dos colaboradores/clientes.
- Realizar análises de plano estratégico institucional, tático e operacional da empresa de forma a analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para seus objetivos.
- Gerir as estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios, legislação social e trabalhista, segurança do trabalho e saúde organizacional; qualidade de vida no trabalho; aplicando metodologias motivacionais, e implantando cultura de valorização de pessoas e do trabalho
- Propiciar a compreensão e a avaliação dos impactos sociais, econômicos e ambientais resultantes da produção, gestão e incorporação de novas tecnologias e novas práticas de gestão de recursos humanos.

 

PÚBLICO ALVO

 Consideram-se público-alvo desse curso todos os profissionais que buscam conhecimentos diferenciados relacionados à gestão de Recursos Humanos; para sua preparação com vistas a assumir cargos gerenciais em empresas e empreendedores com interesse em desenvolver técnicas gerenciais para seus próprios negócios, ou para a organização em que trabalham. Nesse contexto, incluem-se graduados em Administração e em outras Ciências Sociais Aplicadas (Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Agronomia, Agronegócios, Veterinária, etc.), bem como profissionais com atuação relacionada à área de gestão que buscam capacitação para o exercício dos cargos de gerente e/ou executivo empresarial.

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