O curso capacita e desenvolve competências, necessárias para formar profissionais que compreendam de forma integrada, as atividades de recursos humanos em relação aos objetivos organizacionais. O currículo do MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos também oferece uma visão básica de gestão de negócios, ampliando assim, a percepção gerencial em termos de atuação profissional. Uma excelente oportunidade para profissionais das diferentes áreas do conhecimento que queiram ampliar conhecimentos teóricos e técnicos específicos, pretendendo atuar na área de gestão, bem como aqueles que já atuam, mas que desejam fazer uma atualização de seus conhecimentos.
Pré-requisito
Portadores de diploma de Curso Superior devidamente registrado das diversas áreas do conhecimento.
Duração – 21 Módulos
Carga Horária – h/a
Disciplinas
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
Coaching
Comunicação Empresarial
Consultoria em Recursos Humanos
Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho
Gestão de Competências e Retenção de Talentos
Gestão do Desempenho e Desenvolvimento Humano
Inovação e Criatividade
Integração e Relações Interpessoais
Jogos Empresariais
Legislação, Rotinas Trabalhistas e Relações Sindicais
Liderança e Gestão de Equipes
Marketing Pessoal e Endomarketing
Negociação, Conflito Gerencial e Tomada de Decisão
Planejamento Estratégico em Recursos Humanos
Produção de Artigo Científico – TCC
Remuneração Estratégica e Desenvolvimento de Carreiras
Responsabilidade Social Empresarial
Seleção e Integração de Pessoas – Treinamento e Desenvolvimento
Seminários de Ensino e Pesquisa
Tecnologia e Gestão da Informação